1. 富士康年终奖多少，富士康2017年终奖你发了多少？
本人三线城市某国企：基本工资4041
扣除五险二金剩2430
绩效890、
固定加班198、
电话费100、
油费300。
每季度奖金500 半年发一次1200
年终奖18000。
2. 成都富士康的年终奖是怎样算的？
很高兴为你解答 一般年终奖包括，一个月的年资奖加上你的绩效奖。
如果你是工程师的话，绩效应该是你工资的2~8倍，具体看单位营收状况。如果是普工，基本上就是一个月工资左右。如果年资没满一年的可能就是1000以内这样或者几百块。年终奖还会跟你的年资有关，呆的时间越久，你的奖金就会高一些。3. 富士康年前离职还有年终奖吗？
年前辞职有年终奖，如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额，那么只要同样付出了劳动，离职劳动者应该得到相应的年终奖根据《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
4. 富士康绩效甲乙丙丁比例多少？
富士康的绩效评比是按等级分的，师级和员级(有的地方叫预全续)，一般等级越高绩效会越好点，每年元旦基本都评比完了。
员级:优5%，甲15%，乙50%，丙20%
一般师级，师四以下(不含师四)优15%，甲35%，乙45%，丙5%。
师四-师五:优15%，甲35%，乙45%，丙5%。
师六以上，优15%，甲35%，乙50%，
基本没有丙了，绩效都不会太差。
5. 富士康奖金升至7500元？
前面再加个1，我也不会再去，他也不会要们。
号称百万工厂，人生的第一份工作，14个春秋，最后部门解散，解散前1年，一个加班没有，一毛奖金没有，1年时间硬逼走1半作业员，最后留的人除台干外，全部无条件调去其他部门，不同意的除名。几百人就被除名了。
回正题，百万工厂靠的就是人海，请问内部奖励多少钱，老人早寒心了，只是不敢出来，出来不知做啥，14年中看到了太多，那只是个客栈，该走就走，不要等被逼走才说无情。
招不到正常，10年后更甚，讲个故事，我们高中一个班的，倒数第一他爸是县医院领导，他去了城管局了，倒数第二名，他爸开厂，他也开厂，倒数第三，他爸种地，他在富士康打螺丝，打了14年后作了部门领导，他说下一代要饭也不去打螺丝。
6. 富士康年终奖和绩效奖是一回事吗？
富士康年终奖和绩效奖并不是一回事。年终奖是公司在每年年底根据员工的工作表现和公司的经济状况发放的一种奖金，是一种表彰和激励员工的方式。而绩效奖是公司根据员工的绩效评定结果，发放的一种奖金，是对员工工作表现的直接奖励，是一种激励员工积极工作的手段。两者的发放标准和方式也有所不同。
7. 2021富士康入职激励奖金要求？
全国各地的富士康都不一样。我就以深圳为标准。他是以两种模式。一种是连续上4个月以上。获得一笔奖金，这笔奖金的数额比较高。一种是奖金稍微少一点，每个月发一回。连续发三个月。用工最高峰的时候，连续4个月以上的有6800。每个月发一次三个月加一起的最多的时候也有5000。
