1. 视听禁止,都有哪些不成文的规矩?
1.同事不可能成为好朋友,上班的第一天就要有这个认识。没有利益冲突就罢了,有利益冲突就很难说。
2.祸从口出,不要到处说自己的秘密,更不要在背后去议论别人的是非。
3.不要相信办公室恋情,如果成功了,两个人在一个单位,鸡蛋放在一个篮子里面不保险;如果没成功,闹得人尽皆知在单位少一个朋友,多一个敌人也不好。
4.不要什么事情都刨根究底,别人不想说的事情,假装不知道,有些秘密知道之后,反而对自己反而不利。
5.不要在同事面前喝得酩酊大醉。一方面自己可能会丑态百出,沦为别人的笑柄;另外一方面醉了之后可能把持不住,说一些不该说的话,做一些不该做的事。
6.在单位里不要加入任何的团团伙伙,自己保持中立,有时候和一些人关系好,必然会得罪另一些人。
7.全天下除了你的父母,还有有相同利益的亲戚朋友之外,很少有人会为你的成功感到高兴。所以,一旦自己有好事儿,千万不可到处炫耀,以免招来嫉妒,引来不必要的麻烦。
8.同事之间不要借钱,除非这个钱即使是收不回来,你也是可以承受的。
9.不要自以为是,把别人当成傻子,要知道在同一个单位的人,大家都不相上下,有人是扮猪吃老虎,有人是深藏不露。
10.要拒绝自己不愿意干的事,或者是不该自己干的工作,不能因为讨好别人而去委屈自己,这样以后你的事会越来越多。
11.做一个脾气温和的人,但是适当的时候也得有一点脾气,不然人人都当你是软柿子,谁都来捏一把。
12.人在职场,和大多数人都是竞争关系,一定要要懂得“教会徒弟,饿死师傅”,自己有些独门的技艺或者心得,不要到处嚷嚷。
13.同事之间的关系不需要特别的维护,只需要保持正常的礼尚往来,不远不近,关键时刻不会有人落井下石就可以了。
14.不要占别人的便宜,有时候占小便宜吃大亏,眼光要放长远一点,不要只图眼前的小利益。
15.不要硬去挤进不属于自己的圈子,在单位里面都是要靠实力说话,没有实力,挤进去也没有任何益处。
16.不要在上班时间干其他的事情,会给人一种工作不认真,做事拖沓的印象。
17.存在即合理,不要傻乎乎地去提出一些改变不合理现象的意见。这样做的人,都是被社会毒打得不够,太天真了。
18.让自己保持一种神秘感,不要把什么事情都往外面抖。如果你是一个没有任何背景的小白,人家就会欺负你,如果你有一定的社会关系,人家找你帮忙,你帮还是不帮?
19.每一个单位里都有那种什么事儿都不干,非常轻松,却有没有人能够动得了他的人,这些人往往背后都有不一般的背景。
20.远离那些咋咋呼呼,嘴巴不把门的人。这些人看似消息灵通,实际上,全公司的人都讨厌他们。
21.对于领导,不必刻意巴结奉承,也不必有意躲避疏远保持有理有节,不卑不亢。
22.虽然孙悟空有一身的本事,但是唐僧却更喜欢猪八戒,所有的领导都更喜欢听话的员工,不会重用一个刺头。
23.天下没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,如果有同事对你对突然转变态度,一定要注意自己的言行,也许把人给得罪了,自己还不知道怎么回事儿。
24.大公司有更好的发展前途,但同时竞争也更激烈,规章制度更加完善。小公司人际关系,裙带关系更为复杂。
25.不要什么时候都想成为众人的焦点,能力不够的时候,低调谦虚,不会有人听你的。能力强大了之后,自然会影响别人。
26.不要觉得自己对公司非常的重要,地球少了谁都一样转,更何况是一个公司,千万不要为了公司而影响自己的健康,影响和家人的情感。
27.年轻的时候一定要去努力奋斗,珍惜光阴,抓住机会,不然到年老的时候一事无成,空自嗟叹。
28.一定要相信,无论在什么地方,只要有一身的本事,工作和生活都不会差。
29.领导承诺的升职加薪不要过分当真,没有实现之前,也许是一张空头支票。
30.如果在公司里面没有升职加薪的机会,一定要充实自己,让自己成长,有才能以后,才有机会能够跳出去。
31.不要和老板讨论公不公平,这个世界上没有绝对的公平,老板只是想让你完成工作而已,很多时候不会考虑你有什么困难。
32.不要想着和领导做朋友,拉近和他的距离,上下级的关系一定要恪守,不要逾越。
33.不要小看领导的能力,觉得自己在业务上比他更强,人际关系和人情世故也是综合能力的一部分。
34.工作中难免与他人,与领导有矛盾,平常心看待。这个世界哪里有不受气的工作呢?心胸开阔一点,什么都能云淡风轻。
35.对公司的物业、环卫、保安都客气一点,一则显示自己的气度,二则不要小瞧这些小人物,也许有时候会起大作用。
36.刚刚参加工作的年轻人,一定要谦虚低调,认真努力,不要卷入任何的纷争之中。37.在职场里,有时候可能工作不难,处理人际关系却是难上加难。38.害人之心不可有,防人之心却不可无。职场里面不要把人都想的太善良了,该提防的一定要提防。39.可以养成写日记的习惯,把一些重要的事情记录下来。一方面让自己不去到处倾诉,另外一方面及时总结,自我成长。40.要善于学习,从别人的事情中汲取经验教训,不要凡事都自己摔了跟头才知道好歹。41.如果和别人有矛盾,不要到处嚷嚷,搞得大家都知道,小心被别有用心之人,利用你们的矛盾。42.如果要离职,不要搞得人尽皆知,万一走不成就尴尬了。43.别想着离职之后,就可以把自己知道的秘密都抖出去,山不转水要转,万一有一天又碰头了呢?44.对于有竞争关系的同事,千万不要使绊子,玩阴招,有时候会适得其反。45.在单位,如果迫不得已要站队,一定要站在老大那边,站在老二那边永远没前途。46.升职加薪一定要有耐心,水到渠成,心急吃不了热豆腐。有时候恰当的磨砺和挫折,对人的成长有益无害。47.一个男人一定要有自己的事业,这是他的立足之本,失去事业,失去工作,将会失去一切。48.不要想着用婚姻去换取捷径,任何事情有光面也会有阴面,年轻的时候,也许不觉得,老了一定会后悔。49.找对象,看重品行、性格、能力、外貌,这些顺序不能弄反,活一辈子之后,你才知道德行、性格比什么都更重要。50.积极乐观,热情善良,做一个上进心强,充满追求,充满正能量的人,为公司,为社会做出更大的贡献。2. 如何看待进一步规范网络视听节目传播秩序?
“近期,一些网络视听节目制作、播出不规范的问题十分突出……产生了极坏的社会影响。”为进一步规范网络视听节目的传播秩序,国家新闻出版广电总局共做出四点要求:
一、坚决禁止非法抓取、剪拼改编视听节目的行为;二、加强网上片花、预告片等视听节目管理;三、加强对各类节目接受冠名、赞助的管理;四、严格落实属地管理责任。
纵览此次《通知》,除了第四条是“严格落实属地管理责任”这一惯例要求外,其它三条的规定都具有极强的指向性以及监管力度。
内容创作者风声鹤唳、粉丝痛心疾首、网友叫苦不迭……但细细想来,福祸总是相依。
《通知》中十分明确的点出视听节目中存在非法抓取、剪辑改编的版权问题,以及恶搞、断章取义、标题党等价值导向问题。从版权意识这一层面上来看,此次管理并没有错,甚至十分有益。
虽然有片方联合宣传的因素存在,但并未授权、以篡改原意、恶搞等方式吸引眼球的作品无疑占多数。以鬼畜区最为有名的三国诸葛来说,如果不加以治理,恐怕00及再往后的年轻一代,提及诸葛亮脑海中只余鬼畜版。
同时,说到鬼畜版诸葛亮这一问题,就不免谈及《通知》中的另一重点,即对经典文艺作品的歪曲。此次监管虽然短期内威力巨大,但从长远意义来说,这并非坏事,既加强了国内的版权意识,有利于版权规范化,对经典文艺作品也是一种保护。
3. 电影视频解说会不会构成侵权?
影视解说类视频的影片来源和版权问题也备受关注。两年前,因为“X分钟看完电影XXX”飞速蹿红的谷阿莫,被KKTV、又水整合、迪士尼、得利与车库等公司控告侵权。其中,又水整合称,有4部以上电影因为谷阿莫而无法在电影院上映。
而谷阿莫辩称,他的视频符合网络著作权合理使用原则,属于二次创作未侵权,且制作视频是在教育看不懂电影的人,而非获取利益。素材来源是否合规,是否超出合理使用的范畴,这是影视解说视频纠纷的一个关键。其实,类似案例早就发生过,2006年,《一个馒头引发的血案》恶搞电影《无极》,片方曾给两家传播该视频的网站寄去了律师函,认为其侵犯了《无极》的版权和名誉权。但视频作者胡戈称,视频并非出于营利目的,只是个人娱乐和学习。后片方也并未诉诸法庭。
而今天的影视解说类视频,很多都有不同程度赢利,但他们的素材来源却并不明晰。国家新闻出版广电总局下发特急文件,其中提到,坚决禁止非法抓取、剪拼改编视听节目的行为。也就是说,在改编视听节目时,版权要合法合规。那么,怎样才构成“适当引用”需要综合考虑几个因素,即使用目的、使用比例、使用部分对原作品市场的影响。
如果使用影视剧的视频、图片等是为了对影视剧进行介绍、评论或对其他问题进行说明,则可以主张使用目的的正当性。
使用比例也并不是绝对的数量,被引用的部分只能是在必要的范围内使用,而不能喧宾夺主,不能把引用部分作为主体而让自己的介绍和评论等沦为画外音。超出合理需要,即使在量上只占极低比例,仍可能被认定为侵权。
4. 如何看待B站遭央视点名批评?
“短视频”寒冬来袭,19 款应用受“处置”
上周最令人“震惊”的,莫过于上周关于 19 款短视频 App 被“依法处置”的消息。
26 日前后,一些用户发现“哔哩哔哩”、“秒拍”等应用突然在各大安卓市场下架。随后一些社交媒体平台开始出现“下架事件”的新闻,引得吃瓜群众议论纷纷。
(众多社交平台出现“下架传闻”)
而当天这些 App 并未在 App Store 下架。直到 27 日、28 日,这些应用才陆续在 App Store 下架。
随后,国家网信办发布官方声明,宣布对于 19 款短视频 App 作出“依法处置”。
这 19 款应用的“处置”理由也基本一致:“涉及传播低俗、荒诞,甚至暴力违法等不良信息”。
那么这 19 款应用分别都是哪些应用呢?
细心的朋友可能要问了,不是 19 款么?图片里怎么只有 15 款应用呢?因为官方的原话是:“依法关停“内涵福利社”、“夜都市Hi”、“发你视频”这三款 App,约谈 16 款应用的负责人,并对其中的 12 款应用作出下架处罚。”
所以最后受到实质性“处罚”的,一共是 3+12=15 款应用。
而对于网友传言“永久关停”的说法,秒拍等平台的负责人也解释说,秒拍等应用受到的处罚是“未接到通知,不得上架”,而非“永久关停”。
这两者还是有很大的差异的,毕竟“永久关停”代表着这个产品从此付之东流,但如果只是“长期下架”,那还有整改后重新上架的可能。
所以这次的“整顿”一共分为四个等级:
“永久关停”—“未经通知,不得上架”—“下架一个月”—“内部整改”
(“整顿”分为四个等级,从高到低)
而这场整顿风暴与之前的有很多不同,可以用三个“非常”来形容。
一是整顿的范围波及非常广:以往整顿通常是约谈两到三家平台,但是这次一次性约谈了超过 10 家,“处置”波及 19 款产品。
二是整顿的力度非常大:在整顿的名单中,不乏许多“巨头产品”,“哔哩哔哩”年初刚刚在美上市;“秒拍”一直与新浪渊源颇深;“沙发视频”是搜狐旗下产品…但是只要触碰到了“红线”,“处置”依旧毫不留情。
三是影响非常深远: 在 2018 短短的上半年间,已经出现了多次“整顿”事件,涉及的领域也很多,“直播平台”、“新闻咨询平台”、“短视频平台”等。但只要出现违规违法行为,一律处罚整改,绝不留情。一些有关人士则表示,因为这次“整顿”,可能会使投资界对于投资“短视频”行业的顾虑加深。
(上半年“整顿”事件频发不止)
“整顿”过后,“哔哩哔哩”、搜狐等公司的股价均出现了大幅下跌,截止 7 月 30 日,哔哩哔哩股价下滑 4.45%,收于 11.59 美元,股价比于“整顿”前,整体跌幅超过 13%。
随着“哔哩哔哩”下架,另一款“哔哩哔哩”应用:“哔哩哔哩概念”的排名和下载量随之猛增。
这款应用类似“哔哩哔哩”的 Beta 版本,功能与“哔哩哔哩”主体一样,好在这次处罚并没有“诛连九族”,“哔哩哔哩”才能靠着“概念版”挽回一些流量和损失。
“全民网络时代”该如何前进?
无论是在社群还是互联网产品中,有一条被无数次证明过的“法则”:用户数量的增多通常会导致产品整体质量/素质的下降。
进入移动互联网时代,人民群众接入互联网的门槛变低,原来需要一台电脑,而现在只需要一部手机,你就能与世界接轨。
根据中国互联网络信息研究中心,在去年年底发布的《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截止到 2017 年年底,我国拥有 7.72 亿网民,其中手机网民占 97.5%。
网民数量的猛增导致网络环境下限的降低,而暴增的流量又是众多公司“盈利”的根基,在盈利用户的群体选择上,中国网民的“头部效应”并不足以与“长尾效应”相抗衡。
所以我们看见“不被北上广理解”的拼多多能在成立三年就估值 300 亿美元上市,所以我们看见众多互联网公司宁愿赔钱也要保证“流量入口”的稳定。
但网络不是法外之地,放任传播违规信息,自然没有好下场。网络整治没有终点,谁恣意妄为谁难逃被下架命运。
当然,上述的一些产品还未达到“恣意妄为”的地步,但是秉承着“流量为王”的概念就已经从源头上出现了错误。
人不能认为“金钱至上”是真理,企业也不能认为“流量为王”就是法则,所有的行为都应该在建立在不违规、不违法的基础上。
这次的整治行动给不止给“短视频”行业敲了警钟,对于所有领域,所有企业都是一次警示。
“下架”、“封停”等行为更像是治理洪水的“堵”,在短期上,可以靠“堵”来稳定大环境。
但是长期来看,洪水不能只靠“堵”,还要靠“疏”,只有选择性的放弃一些“流量”,让“监管”与“流量”同时前进,提升整体网民素质,才能真正扭转不良的网络风气。
5. psp3000游戏中的视听者限制?
PSP中视听者级别限制——是指在PSP上面运行的游戏视频以及音乐,所适合的年龄层级别的限制。
限制级别用数字分别为1到11来表示,共12个级别:11级限制是最低级别,是所有人都可以玩的游戏级别5极限制的话年龄是在12周岁以上1级是最高,就是所谓的18禁(未成年人禁止玩)限制的游戏,譬如《战神 奥林匹斯之链》既是18禁的又带有血腥的,这也是许多国家法律规定的不可违反,因此出现了这个方法。以上这些限制只要不输入限制密码,还是可以照常运行所有级别的游戏的。6. 视听禁止指什么?
视听禁止是现代一种在网络上播放视频音乐禁止的行为,某种软件禁止直播,禁止播放,不让看,不让听的意思,有类似于封杀意思。
主要禁止的内容就是听觉和视觉,可能是因为这种听觉和视觉可以给人们带来一些不好的事情发生,所以就用这种禁止的行为去约束于他。