1. 光大银行实习，二本生去光大银行应聘成功率大吗？

分享一则故事：

今年第一家出银行校园招聘的就是工商银行，贵为“宇宙行”今年柜员岗跟通用岗招800人，远超过其他对手。对“宇宙行”的憧憬，填写简历时候格外认真，事先下载好多简历技巧视频，没有银行实习经历但是不能空着可以写别的，反正能自圆其说能与柜员岗等相关，自我介绍介绍自己的特点，优势，还有为什么选择银行，反复修改了将近十次才上交。另外工商银行到我们学校开招聘会，说是预面试提供八个名额给我们学校通过笔试后免去面试可直接获得offer（不是我们学校的专利，工行对好多别的学校也这样的）。招聘会那天TT还特地彩打工行的简历，满怀心喜的拿了1号资格进入面试考场。 工行预面试是先自我介绍，再2v2群面试，题目是 中午12点你离开柜台去吃饭，可是有客户坚持要现在办理业务，你是选择去吃饭休息还是现在办理业务？（这问题答案其实很明显）面试官两位，一位40多岁的大叔跟27，8岁左右的大哥。面试开始我们四个开始辩论（注：TT性格是内向男，辩论真不是我长处），我总感觉所有人都没有进入状态，那位年纪轻的面试官似乎特别劳累，一开始像是在打瞌睡我们讲的没有引起他兴趣，加上我们四位辩论的实在没亮点,所以面试官连提问环节都没有进行就宣布结束了，我感觉不容乐观。果不其然，10月26日工行发给我感谢信，我郁闷了半天，工行是我唯一一家不给笔试资格的（农商行不想算，它要求至少211，我投是想抱抱运气，没通过正常）2.招商银行流程：网申--一面--笔试--二面--体检--签约（二面被淘汰） 招商银行招聘形式是智联外包的，对我来讲招行求职经历到最后是很没好感的10月15日，来交通大学徐汇校区招行一面，这里TT吐槽下自己，这是唯一一次正式面试没有穿正装的，银行没有特别说明面试时候穿正装，但是群面试时候12个人就你没有穿正装总会尴尬的。招行一面是6V6的无领导小组面试，题目大致是 列举两家公司的情况，若你是银行你会贷款给哪家？辩论时候感觉对方的leader一直在装逼说了好多专业词但是没实质性的内容，到最后甚至气氛越来越激烈。TT这次还是经验不足，面试时候话不多。最后结果，11月4日收到笔试资格，但是从客户经理岗调剂成柜员岗11月7日下午，招行笔试在金融学院，招行笔试分行测，英语和性格测试，英语有些难度，招行没有考专业知识11月16日，二面在东华大学延安路校区，面试时间下午6点轮到我这组，形式是3v6半结构。面试官有三位，坐中间的不断提问，右边打字评分，左边的是位大妈像是招行的人，同组的五位都是二本男。面试开始是自我介绍，TT把自我介绍说的很精要主要说自己的优势，与之对比另外五位说的很拖沓断断续续，中间的面试官后来几乎都是在提问我没睬五位，到最后时候左边的大妈发话问我是否愿意去郊区工作，我说 愿意，愿意去宝山区工作。可是那大妈脸色一变眉头一皱，说：招行在宝山区只有一家网点，而且今年不招人。我想改口说虹口或嘉定也行，那大妈直接打断我说话宣布面试结束了。TT悲剧了，而且很不服气，对于招行求职TT感觉是不愉快的：1.招行二面通知我是下午3：00批次面试，但实际进入考场面试是6：30。招聘现场乱糟糟的，我能认为招行招聘组算是管理不善的，人多不方便管理不是理由，其他三家银行面试管理现场很好 2.面试现场那大妈不仅打断我们的回答，还打断过中间面试官的提问，太明显赤裸裸了，她才是最有话语权的人，TT觉得这面试流程走形式的很过分啊，招行面试的做法TT不能接受3.交通银行流程：网申--笔试--一面--二面--体检--签约（笔试被淘汰）交行笔试是TT第一场银行笔试，与招行同一天在金融学院开考。TT对交行笔试犯了战略性错误，不该按着题目顺序去做，结果悲剧好多题目没有做完最后瞎做，结果不出意外交行笔试被刷，没什么不服的。4.广发银行流程：网申--笔试--一面--二面--体检--签约（一面被淘汰）广发投简历TT是最晚，小银行虽然应聘人不多，但是质量绝对高11月14日，徐家汇在一职校参加笔试，放弃广发笔试的太多了，一个50人教室考场只来了18人。广发笔试内容是行测，英语和性格测试，英语有两篇阅读在交行招行中出现过，所以做题速度特别快。11月26日一面在上海富豪东亚酒店进行，广发一面形式是无领导，6人一组辩论讨论，leader是个通过司法考试的研究生，绝对实力派，同组还有复旦交大研究生，三个一本生。面试题目是救生排序题，TT这次吸取招行教训，leader组织大家概括讨论方向后，积极发表自己看法，但是有几次激动打断了leader讲话招致不满，并且被指出发表的看法太细讨论的没意义。面试时间结束后等了一周没接到二面电话清楚自己被淘汰。没什么不服的，准备下一家银行面试。5.浦发银行流程：网申--笔试--面试--体检--签约（面试被淘汰）TT其实是浦发粉，对浦发是最情有独钟的，浦发出校园公告第一天就填好简历上交。10月27日还没从工行网申被刷的阴影走出，无聊的时候刷一遍邮箱结果显示浦发上午就给我发了笔试邮件，当时画面真是喜极而泣啊。11月8日，浦发笔试在海关学院举行。题目跟去年一样是“信越银行”，这题目比别的银行有意思。TT这次完成的很顺利。11月26日浦发面试与广发一面同天，4点结束广发后5点到达浦发大厦，万幸赶得上。浦发面试是3v6半结构化，同组都是女生。结束自我介绍后面试官问我“你觉得从事银行最大的挑战是什么?”TT想好了后再回答圆过场了，可是接下来面试官问了句“你怎么出生年写成2001年”TT当场懵掉了，可能是当时填简历太激动填错了浦发发出体检通知，TT没有收到6.中国银行流程：网申--笔试--人才测评--面试--体检--签约（面试放弃）中国银行求职经历是最郁闷的一回11月15日下午笔试，紧接着农行。中行笔试堪称变态，一上来100道英语题目砸晕人，后面的专业题目还有多项选择，TT当时笔试复习一个月就押中一道题目！磕磕绊绊交了卷11月22日中行在闸北 人才测评 。TT开始万万没想到会栽在这关上，不清楚中行在这关通过的衡量是什么。同去的高中同学也有个被刷下来，TT到一直也不明白为什么会被刷下来，后来别人跟我说，其实还是笔试没通过，中行是把笔试特和人才测评分特意开来的，参加笔试的人都会收到邮件参加人才测评1月13日，收到中行补招面试通知的邮件，TT已经被农行录用，因此决定中行面试放弃。7.上海银行流程：网申--笔试--面试--签约（笔试放弃）上海银行笔试跟浦发冲突，TT不得不放弃，可是后来有人说可以打电话给招聘组换笔试时间的，TT真是后悔啊！8.农业银行（TT最后的归属）流程：网申--笔试--一面--二面--签约--体检（录用）没想到农行会是我最后的归属，之前不看好农行是觉得农行关卡太多希望不大，没想到农行这一路很顺利11月15日上午笔试，与中行同天。农行笔试内容中规中矩能回忆起来的不多，完成的很顺利。12月7日农行一面在上海通茂大酒店6楼，第三次碰上无领导小组吸收前两回教训后明白自己要审时度势的发表有质量发言。题目大致是 针对银行排队现象给出四条意见作出排序，并请补充三条意见。TT这次没抢着发言，等想好排列顺序跟理由后再发言，最后小组讨论结果的排列顺序与TT的一模一样。另外补充意见上也发表自己的看法，感觉面试官对我眼神是有认可的。12月10日二面在上海天诚大酒店。半结构化3v1，交完资料后还碰上同校的学生聊了会儿。二面开始自我介绍，最后被问到“为什么选择银行”，我就说我想选份离家近又体面的工作，而银行就是我最好的选择。面试官另外针对简历上经历提问，这很容易迎刃而解12月14日收到农行的第一批签约名单，里面有TT的名字，18日在农银大厦签好三方协议12月25日圣诞节在东方医院南院入职体检，分别测试CT，胸透，血透，尿检，内外科。具体结果两周后左右显示体检正常顺利通过，很庆幸农行上分没有实施差额体检，真是万幸啊！农行应聘的一切考核全部通过了。9.建设银行流程：网申--笔试--一面--二面--签约--体检（笔试被淘汰）建设银行笔试是最晚的，内容跟中行相似，专业题有多项选择，对建行没多回忆10.农商银行农商银行真的是要求高啊，招聘起点至少211，TT一个二本生抱着试试的心态投简历，结果农商行连拒信都不发，直接被鄙视了 以上便是我一路求职以来的心路历程，对于我来说，已经足以让我受用终身了。想清楚为什么要投银行，TT也看过不少进银行的学长学姐黑四大行的，银行像座围城，里面的人想出来。我想说那就 干一行爱一行，TT明白自身很多硬件方面优势是不足的，能千军万马中获得农行工作的资格就很了不起了，好好对待这份工作。另外再引用sherry5963在农行板块中发的三条看法，TT很认可：1.心态最重要，无论何时，都要保持良好的心态。每个人都有这个体会，从网申的那一刻开始，找工作就成了从希望到失望的过程，尤其是现在一轮一轮的笔试面试，绝对考验人的承受能力，当自己在最后一轮被淘汰的那一刹那，甚至埋怨还不如从一开始就不要我。经历的次数越多，挫败感也越强，所以可以伤心，可以哭泣，但是不可以放弃，不可以失去自信。被淘汰不代表你不好，是由很多因素造成的。豁达些，看淡些，不就是找份工作，只要努力一定可以找到的。2.不要认为这个社会麻麻黑，关系大于一切，也不要埋怨父母只因他们没有门路。我承认最初看到比自己差的同学仅仅因为有关系就进了很好的企业也感叹过不公平，也埋怨过父母没关系，但是面对不能改变的事实，只能改变自己，消极的态度会毁了自己。要坚信，大部分同学都是凭着自己的努力找到工作的，别人能做到的我也一定行(事实的确如此)，也要相信，在你痛苦焦急的时候，你的父母绝对比你更痛苦更焦急，他们不说，但他们在尽力做你的后盾(告诉老妈找到工作的时候，老妈就说了这么一句话，我眼泪真的夺眶而出)所以现在是我们报答父母的时候，而不是想着如何去依赖他们的时候。3.有些孤独只能自己承受，有些困难只能自己克服。从10月开始找工作，时不时会冒出孤独的感觉，一个人网申，一个人准备笔试，一个人准备面试，即便有同学互相打气和父母的安慰，有些孤独还是必须自己承担的。

2. 请问光大证券南宁桃源路营业部招收实习生吗？

光大证券南宁桃源路营业部一般是可以安排实习生的，工资待遇一般。

3. 光大银行待遇如何？

光大银行员工福利待遇点评：

客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。

4. 实习对于美国商科申请的影响有多大？

实习对美国商科申请的影响超级大！！

先不说实习中可以体现你的领导力，沟通能力，团队合作能力等商业领袖的各种潜能，没有实习的话，实习推荐信没有出处，文书没有素材，简历内容空洞，就业缺乏竞争力。。。

所以大家为什么一直强调实习很重要呢？

就美国研究生申请而言，实习重要是因为：

----美国商科专业都是以职业为导向，学校希望看到申请人在读硕士之前有比较好的职业预演和职业规划，所以几乎所有的商学院都希望学生有实习经验。

----硕士项目的招生官们，一直以来都非常重视你是不是能够完成学业，你以后会去做什么样的工作。所以如果你确实做过一些和申请方向相关的实习，就能说明你有能力完成学业。

----商科课程有很多商业案例分析，好的实习经历有助于学生学习和理解课程。另外，在申请过程中，不论是申请文书还是面试都会提到职业规划的问题，这些都需要在实习过程中通过自我认知、职场感悟总结而来。

----有过实习经历的申请学生，在某种程度上也代表着将更快地找到工作，有助于提高学校的就业率。

就学生本身而言，实习可以带来的益处如下：

----实习可以让申请者有更加明确的职业目标和职业规划。很多学生都是通过实习去发现自己到底喜欢什么样的工作，自己的职业规划是什么。

----实习经历让文书有素材可写。美国名校了解学生很大一部分都是通过文书来进行的。即便你的文书的文笔非常好，如果你缺乏实习经历，还会出现太空洞，没有实质的“肉”。这样的话，你的竞争力会下降很多。

----实习可以为申请者提供良好的实习推荐信。美国很多学校的都需要至少2封推荐信，其中至少有一份实习推荐信。好的实习不光会为申请者提供推荐信，而且如果申请者上司关系非常好的话，这个推荐信的质量会非常高，对于申请很有利。

----实习可以提升学生找工作时的竞争力。中国的学生往往欠缺的工作经验和人际交往的能力，而通过实习学生可以很好的锻炼，并且可以学到很多书本里面没有学到的知识和职场技能。这些也是之后找工作时的核心竞争力。

申请美国金融会计类专业研究生的同学，应该去哪些公司和岗位实习呢？

----外资银行：如花旗、渣打、汇丰、东亚、恒生、荷兰、德意志银行等。

比较适合的部门有：公司业务部，提供各种财务解决方案以帮助大中型企业的资本运作;个人金融业务部，也可以叫个人理财部门，为个人客户提供专业的理财服务;证券业务部，或者叫投资银行部，负责证券相关的政策研究、市场开发、营销组织、风险控制、投资管理等业务;信贷管理部，负责个人、企业贷款业务等;风险管理部，负责大额贷款审批、业务额度等。

----四大会计师事务所：一般是审计工作，少数税务和咨询工作。

----世界500强的财务部门

----国内大型银行：如四大国有银行，交通银行、招商银行、中信银行、民生银行、光大银行等大型商业银行。

虽然国内外银行在部门设置或者部门叫法上会各有不同，但他们的核心业务是差不多的，因此国内银行的部门选择可以参考外资银行的。

----国内大型基金公司：如易方达基金、华夏基金、南方基金、嘉实基金、博时基金、大成基金、广发基金、华安基金和富国基金等。

基金公司的核心部门有：研究开发部，负责市场研究，开发新产品;投资管理部，负责基金投资管理，证券交易;风险管理部，控制投资风险。

----国内大型保险公司：如中国人寿、中国平安、太平洋保险公司等。

保险公司内除了各种险种的保险部及承保、理赔等核心部门外，与传统金融行业更为接近的有个人理财业务，以及保险资金的资产管理业务，以便让保险资金保值升值。这些都是可以选择的业务。

以下具体列举了一些会计事务所、银行、PE、VC、券商的具体公司和岗位，需要做相关实习，想要详细了解的同学可以私信时代兴华兴小星老师。

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5. 重庆市蜀都职业技术学校咋样？

重庆市蜀都职业技术学校还不错，学校管理很严格。

班主任工作很认真，很负责，管得很严，好象是实行“半军事化”管理，就是在作风纪律，内务卫生、站队集合、仪容仪表等方面象军队那样进行管理，要求严格。

学校位于渝北区空港工业开发区，毗邻空港保税区，周边工厂林立，有恒通客车有限公司、长安汽车制造厂，银翔摩托制造有限公司、翎雁模具有限公司和重庆光大集团等上百家大中型企业，为学生就近实习、就业创造了有利条件。学校占地面积37亩，建筑面积约2万平方米，具有现代特色的教学大楼、学生公寓;拥有设备先进的实作车间和网络计算机室。学校交通方便、环境幽静，具有得天独厚的区域优势，是教书育人的好场所。

6. 硕士生毕业在天津的光大银行做柜员？

光大银行员工福利待遇点评：客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。

本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，研究生试用期1500元/月，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。

7. 2021银行秋招考试招聘时间？

2021届秋招已发车，1天1课，9月拿offer

2020年毕业生人数874万，即使研究生、教师、公务员等扩招给应届生们提供了不少去处，能趁机上岸的也是小部分人。

目前2020届的毕业生还在边准备毕业论文、边找工作、笔试、面试。

2021届的“待毕业生”已经被秋招催促着行动起来了。

银行的暑期实习早已与学生们见面，还有不少银行已经“暗搓搓”的发布了秋季校园招聘公告。

一、那些稍纵即逝的暑期实习

2020年春招中，部分国有大行以及政策行在发布春招公告的同时，同步发布了暑期实习招聘的通知。

如首次发布春招的国开行

秋招最大热门银行，中国人民银行

国有行中的中国银行、农业银行、邮政储蓄银行

错过这几家银行暑期实习招聘的同学还可以期待下国有行中的：

工商银行

建设银行

交通银行

除了政策行与国有行外，股份行也早已行动了：

2019年平均员工年薪达到55.84万元的招商银行

2019年平均员工年薪达到60万+的平安银行

2019年员工平均年薪达到59.64万的浙商银行

以及同样拥有几十万年薪的广发银行

当然，除了这4家股份制银行，还有8家全国大型股份制银行和全国各地城商行的的暑期实习公告尚可期待。

想在迈进大四前给自己多增加一份实习经历的同学们，可以多关注后续相关的实习招聘动态哦。

二、最怕秋招突然来袭

虽说银行实习经验难得，但银行实习经验也是考银行的加分项，却不是必须项。

在正式的秋招公告面前，当然最好是选择参加正式招聘，一步到位啦。

已经开始秋招的银行：

✔华夏银行

华夏银行在春招中各家分行单独发布招聘公告。其中沈阳分行的招聘形式引人注目。招聘实行分批招聘，2020年度共有4批次。

而最后一个批次截止时间为2020年12月31日。也意味着，春招秋招无缝对接，滚动招聘。计划去华夏银行发展的同学们可以准备起来啦~

✔平安银行

2021届平安银行总行橙光管培生校园招聘全球启动

计划在毕业后去深圳上海工作的同学们可以看一看有没有适合的投递的职位。

这次平安银行共招聘2类岗位：

AI及大数据类：73人

金融类：20人

共招聘93人

招聘要求如下：

大数据类岗位学历专业要求

金融类岗位学历专业要求

招聘流程：

1.网申：5月8日-5月31日

2.线上测试：5月（投递简历后即请查收邮件完成）

3.线上笔试：6月2日

4.远程任务：6月4日-11日

5.任务答辩、面试：6月12日-17日

6.实习offer：6月下旬

7.暑期实习：7、8月

8.录用offer：9月

如果已经计划毕业从事银行业，那么就要早做打算啦。

秋招必须早复习的银行和人群：

虽然已经有银行开始了秋季招聘，但是招聘的大头还是集中在9—10月份。不少银行的难度还是比较大的，所以备考也需要早日开始。

银行，如我们的央行。

中国人民银行是我们的央行，每年一次的招聘也在秋季开始。人行的员工有银行业中的公务员之称，每年报考人数都超过30万，而全国招聘人数仅在3500左右。竞争可谓是非常激烈了。

所以每年都有不少同学早早的在1月份就开始了备考。

人群，如专业不对口考生。或者目标较多的考生。

银行校招区别考研和考公，学生可以投递多家银行，一般经过用心设计的网申，可以通过多家银行笔试。而银行之间笔试内容总有差异。因此提前备考方能提高通过率，确保秋招上岸。

此外，专业与银行笔试内容相关性较少的专业考生，报考银行等于零基础，而银行笔试有4500个考点，包含行测、近10门专业课以及英语。

因此，这部分考生也需要早点备考。

三、2020秋招上岸

备考指南

从银行笔试内容来说，除英语外，行测同样是必考题，且占比较大。行测考查你的“语文+奥数+快速计算+应用统计+逻辑推理”。

此外还会考综合知识，即：宏（微）观经济学、金融学、货币银行学、管理学、会计、法律、计算机等。到这里还没完，毕竟银行还要考查你的“与时俱进”程度与对银行的了解程度，所以还有公共基础、时政和银行特色知识。

笔试多而杂，所以对于专业不涉及相关笔试知识的、或者英语能力偏弱的同学来说，是需要早做准备的。

从银行笔试时间上来看，秋招一般在9月份开始大规模发布招聘公告。然后就开始网申期、网申笔试交替进行期、以及笔试面试交替进行。

如果到发布公告后再准备，就要面临兼顾学校日常学习外，还要进行银行笔试系统备考，此外，还要留出时间在面试环节进行训练，从时间上来说，是难以兼顾的。

从银行笔试的特点上来看，银行笔试和我们通常的期末考试不同。期末考试一般2小时10-20题。而银行笔试2-3小时往往有200多道题目。如果不针对性的练习做题速度，是很难达到通过标准的。

因此，建议在

4-6月：初步了解银行招聘的要求、对象，银行工作岗位、发展前景，并打好笔试第一轮基础。

7-8月：深入攻克银行笔试，提高做题速度和准确率，对目标银行的网申用人偏向和笔试特点充分掌握。奠定秋招网申、笔试的通过家数和分数。

9月-10月：开始网申，并通过模拟卷、押题卷、预测卷进行强化笔试能力，同时面试早做准备。

战胜拖延，立刻行动。

目前2020届春招笔试备考即将进入尾声，2021届秋招正蓄势待发。

灵敏的小伙伴们已经懂得用最小的成本上岸。